Emplois

DESCRIPTION DU POSTE

La Coalition humanitaire rassemble 12 des principales organisations canadiennes d'aide internationale afin d'offrir à la population canadienne un moyen simple et efficace d'apporter leur soutien lors de crises humanitaires majeures. En travaillant ensemble, nous reconnaissons que le « statu quo » ne suffit plus. Guidés par un engagement commun en faveur d'une réponse humanitaire rapide, coordonnée et efficace, nous repensons la manière dont nous mobilisons les gens, produisons des résultats et renforçons notre capacité collective. Nous croyons fermement que chaque personne affectée par une urgence humanitaire mérite la sécurité, la dignité et la possibilité de reconstruire sa vie, et qu'en travaillant ensemble, nous pouvons faire davantage pour que cela devienne réalité.

La ou le gestionnaire, collecte de fonds assure la direction stratégique et la supervision opérationnelle de l'engagement des donatrices et des donateurs, de la fidélisation, des programmes annuels de collecte de fonds et des appels aux dons auprès des donatrices et donateurs existants de la Coalition humanitaire. Elle ou il est responsable d'atteindre les objectifs annuels en matière de dons et partage la responsabilité d'atteindre les objectifs de collecte de fonds lors des appels conjoints. Grâce à une stratégie fondée sur les données, à une collaboration interfonctionnelle et à des pratiques innovantes, la ou le gestionnaire, collecte de fonds joue un rôle de leadership essentiel dans le maintien et la croissance du soutien des donatrices et des donateurs à la Coalition humanitaire.

La ou le candidat idéal est une personne motivée, autonome et dotée d'un esprit stratégique, capable de travailler en équipe, possédant des compétences supérieures en matière de fidélisation, et douée pour la communication tant en anglais qu’en français.

À PROPOS DE VOUS

• Baccalauréat en collecte de fonds, communication, marketing, gestion d'organisations à but non lucratif, développement international ou dans un domaine connexe.
• Au moins 7 à 10 ans d'expérience progressive dans la collecte de fonds ou le développement philanthropique.
• Esprit stratégique capable d'élaborer et de mettre en œuvre des plans efficaces.
• Expérience dans la gestion des relations avec les donatrices et les donateurs, la collecte de fonds auprès des particuliers, le leadership et les dons importants, les dons planifiés et les programmes de dons mensuels.
• Expérience avérée dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs de collecte de fonds.
• Solide compréhension des principes de collecte de fonds, des meilleures pratiques en matière de gestion des relations avec les donatrices et les donateurs, et de l'optimisation des plateformes de dons.
• Solides compétences en gestion de projet : capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise avancée de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit).
• Solides compétences en matière de relations avec les donatrices et les donateurs.
• Connaissance des bases de données en philanthropie (par exemple, DonorPerfect, Salesforce ou d'autres systèmes CRM).
• Capacité à analyser des données et à utiliser les informations recueillies pour éclairer une stratégie.
• Grand sens de l'initiative, autonomie et responsabilité.
• Connaissance pratique des logiciels informatiques pertinents (suite Microsoft Office, etc.).
• Capacité d'adaptation et flexibilité face à l'évolution des exigences professionnelles, en particulier lors d'appels d'urgence.
• Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de l'organisation, y compris les principes d'équité, de diversité et d'inclusion.
• Compréhension et sensibilité aux principes humanitaires et à la collecte de fonds éthique.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et interfonctionnel.
• Sensibilité culturelle et compréhension des questions humanitaires et de développement international.

CE QUI VOUS RENDRAIT EXTRAORDINAIRE

• Une expérience de travail au sein ou en collaboration avec des organisations humanitaires ou de développement international est un atout.

EXIGENCES

Promouvoir et maintenir une culture organisationnelle qui favorise l'égalité des sexes, réduit les abus de pouvoir et les inégalités, et favorise la confiance et la sécurité. 

Créer un environnement exempt de harcèlement sexuel, d'abus sexuels, d'exploitation sexuelle et de maltraitance des enfants (SHEA-CA) au sein des lieux de travail, des programmes et des communautés où CARE intervient. 

Veiller à la mise en place de mesures de prévention et d'intervention de haut niveau pour lutter contre le SHEA-CA, conformément à la politique de protection et au code de conduite de CARE International (CI). 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire de départ entre 97 850,00 $ et 103 000,00 $
• Ensemble complet d'avantages sociaux et programme d'aide aux employés à votre disposition et à celle de vos personnes à charge dès votre premier jour de travail
• 3 semaines de congés annuels (passant à 4 semaines à partir de la 2e année d'emploi) 
• En plus des congés annuels, nous offrons une fermeture des bureaux du 24 décembre au 1er janvier afin que nous puissions tous nous ressourcer.
• Politique inclusive en matière de congés.
• Congés de maladie payés.
• Complément au congé parental.
• Cotisations de l'employeur au régime de retraite collectif après la première année d'emploi.
• Participation facultative au REER collectif (admissible dès le premier jour d'emploi).
• Possibilités de voyages internationaux et nationaux.
• Retraite annuelle pour tout le personnel à Ottawa
• Possibilités d'apprentissage et de développement et formation spécialisée
• Horaires de travail flexibles pour favoriser le bien-être et la productivité des employés
• Accent mis sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Des collègues formidables qui sont très engagés dans la mission de la Coalition humanitaire

Si vous aimez relever des défis, faire partie d'une équipe dynamique et vous passionnez pour le changement social, cette opportunité est faite pour vous ! Vous pensez ne pas remplir tous les critères ? Contactez-nous quand même, nous serions ravis d’en apprendre plus sur vous ! Veuillez postuler avant le 16 février 2026. Veuillez noter que les CV seront examinés au fur et à mesure et que l'annonce sera retirée dès qu'un(e) candidat(e) aura été sélectionné(e). Nous ne pouvons prendre en considération que les candidates et les candidats qui ont actuellement le droit de travailler au Canada.

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